Отсутствие деталей проступка в распоряжении о дисциплинарном взыскании не является основанием для признания его незаконным!
Между работником и работодателем заключен трудовой договор. В процессе трудовой деятельности работник был привлечен к дисциплинарной ответственности, на него наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за ненадлежащее исполнение им должностных обязанностей. Основанием применения дисциплинарного взыскания явилось заключение по результатам служебной проверки. Работник решил оспорить применение к нему дисциплинарного взыскания.
Судом установлено, что срок и порядок проведения служебной проверки, срок привлечения работника к дисциплинарной ответственности соблюдены, факт ненадлежащего исполнения истцом должностных обязанностей в спорный период установлен и подтвержден. Суд первой и апелляционной инстанций, признавая незаконным распоряжение о наложении на работника дисциплинарного взыскания в виде выговора, выводы обосновал тем, что распоряжение не содержит описания события правонарушения, даты и времени его совершения, что является нарушением порядка применения дисциплинарного взыскания.
Вместе с тем, кассационная инстанция указала на ненадлежащую оценку тому обстоятельству, что в оспариваемом распоряжении в качестве оснований для привлечения работника к дисциплинарной ответственности указано заключение по результатам служебной проверки, содержащее описание совершенных сотрудником дисциплинарных проступков, которое признано судом соответствующим требованиям действующего законодательства. В итоге суд (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 14.08.2023 N 88-21035/2023 по делу N 2-4244/2022) признал распоряжение о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора законным и обоснованным.
Документы: Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 14.08.2023 N 88-21035/2023 по делу N 2-4244/2022.
Внимание! В системе «Конструктор исковых заявлений» по вышеуказанной теме имеются следующие шаблоны документов:
- 2827_РС_об обжаловании работником дисциплинарного взыскания (исковое заявление)
- 3285_РС_о снятии с работника дисциплинарного взыскания (исковое заявление)
Конструктор исковых заявлений – Ваш надежный помощник в любой ситуации:
- Имущественные споры
- Семейные споры и Наследство
- Возмещение ущерба и взыскание убытков
- Споры, вытекающие из договоров
- Защита прав потребителей и Здоровье
- Земельные и жилищные споры
- Трудовые споры
- Споры с налоговым органом и пенсионным фондом и др.
Подпишитесь на Тариф 6 месяцев или 12 месяцев и получите дополнительные бонусы и скидки